KogniForma – där forskning möter arbetslivets verklighet
KogniForma finns för att synliggöra och förbättra den del av arbetsmiljön som ofta är osynlig men avgörande: den kognitiva. I dagens komplexa arbetsliv räcker det inte med trivsel, ergonomi och god vilja. Vi behöver miljöer, strukturer och digitala system som stödjer hjärnans sätt att fungera — inte pressar den över gränsen. Kognitiv belastning påverkar allt från fokus och energi till kvalitet, säkerhet och hållbarhet. När arbetsmiljön är utformad med hjärnan i åtanke ökar både välmående och organisatorisk effektivitet.
Vår utgångspunkt
- Arbetsmiljö är mer än ergonomi och trivsel — den är kognitiv.
- Kognitiv belastning påverkar kvalitet, säkerhet och långsiktig hållbarhet.
- Människor behöver strukturer och tydlighet, inte mer vilja.
- Inkludering börjar med kognitiv tillgänglighet.
- Organisationer utvecklas när de förstår sina mänskliga förutsättningar.
Om grundaren
Jag som driver KogniForma heter Amanda Nordblad. Min bakgrund kombinerar specialpedagogik, kognitiv ergonomi och företagsekonomi. Jag arbetar med att översätta forskning om mänskliga faktorer till praktiska verktyg som stärker både individens och organisationens förmåga att fungera i en komplex vardag.
Min resa
Jag har alltid sett mönster som andra ofta missar. Under många år trodde jag att det var jag som ”tänkte fel”, tills jag som vuxen fick min ADHD-diagnos och en kognitiv profil som visade en ovanligt hög förmåga inom logisk slutledning och mönsterigenkänning. Det som tidigare känts som en svaghet visade sig vara min största styrka: att intuitivt se hur miljö, beteenden och strukturer påverkar människors förmåga att fungera.
Den förmågan har följt mig genom hela min yrkesresa — från förskollärare och specialpedagog till biträdande rektor. Där andra fokuserade på lärprocesser, drogs jag alltid till det som möjliggör dem: miljön, strukturerna och det förebyggande arbetet.
År 2024 drabbades jag själv av en djup utmattning. Min kognitiva förmåga kollapsade nästan över en natt. Det blev en avgörande insikt i hur skör hjärnan är — och hur mycket vår fysiska, digitala och organisatoriska miljö påverkar oss.
Under min återhämtning började jag studera företagsekonomi. Där föll den sista pusselbiten på plats: kognitiv överbelastning är inte bara mänskligt lidande — det är en enorm ekonomisk förlust. Vi accepterar en nivå av belastning hos vuxna som vi aldrig skulle acceptera för barn.
Varför KogniForma finns
KogniForma grundades för att förändra detta. Här kombinerar jag min erfarenhet som specialpedagog och ledare med forskning inom kognitiv ergonomi, mänskliga faktorer och företagsekonomi. Målet är att hjälpa organisationer att skapa arbetsmiljöer som stödjer hjärnan — inte motarbetar den.
För mig är det här inte bara ett yrke. Det är en nödvändighet för ett mänskligt, hållbart och lönsamt arbetsliv.